换句说话,看这个文章可能看得很爽,到最后买东西的时候就没有那么大的劲了。
我遇到了一个又一个人渣,哭了一遍又一遍,可还有更渣的人渣在前面等着我。 根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。百事集团前CEO罗杰·恩里克说,一个可教的观点抵得上50点智商。 当然,汪小菲还是一口咬定卖掉俏江南不是为了还债,而是“中了CVC的圈套”,但不管原因如何,结果还是一样:张兰退出了俏江南的董事会和日常管理,离开了这个自己一手打造的餐饮帝国。 但餐饮,运营中需要持续的资金投入,不是一次性投入就能解决所有问题。
结果,那位创始人拉着王功权的手就不撒开,两个人在马路牙子上又谈了一个多小时“早遇到您我就不用这么痛苦了”。
值得一提的是,一些“僵尸复活”后,在二级市场的表现一点儿也不差。
你把线下的超市和商场干掉,总得有一个淘宝和京东出来,不然用户到哪买东西,商业模式的确立上不会有太大的问题。